يشير إلى أي خاصية أو بعد أو وجهة نظر يمكن استخدامها للتمييز بين مجموعات من الناس، وإلى تنوع الطرق التي يختلف بها الناس، ويشير التنوع في مكان العمل إلى احتواءه على أطياف متنوعة من البشر بكل اختلافاتهم، وغالبًا ما يتم ذكر مصطلح التنوع في أدبيات الموارد البشرية مصاحبًا لمصطلحي: الإنصاف والشمول.
