هي عملية تعيين موظف مباشرة في الشركة دون مساعدة وكالة أو طرف ثالث. يتم ذلك عادةً في المناصب ذات الطبيعة المتخصصة أو التقنية للغاية. عادةً ما تتواصل الشركة مع المرشحين مباشرةً، بدلاً من نشر قائمة الوظائف. سيخضع المرشحون بعد ذلك لعملية التوظيف العادية، والتي قد تشمل المقابلات والاختبارات والفحوصات المرجعية. بمجرد اختيار المرشح، سيتم عرض عليه منصب توظيف مباشر مع الشركة.
