يتم ذلك بطلب استصدار نسخة من صحيفة الحالة الجنائية للمتقدمين للوظائف، للتأكد من عدم وجود تاريخ إجرامي للمرشح. غالبًا ما يقوم أصحاب العمل بتضمين هذا النوع من فحص الخلفية في عملية فحص ما قبل التوظيف الخاصة بهم للمساعدة في اختيار المرشحين المؤهلين والمؤهلين للوظيفة التي يرغبون في شغلها.