هي علاقة عمل يقوم فيها اثنان من أصحاب العمل بتوظيف فرد بشكل مشترك. وفي هذا الترتيب، يكون كل صاحب عمل مسؤولاً عن جزء من أجور الموظف ومزاياه. يُستخدم هذا النوع من الترتيبات غالبًا عندما يعمل موظف في شركتين في نفس الوقت، كما هو الحال عندما تقوم وكالة التوظيف بتعيين موظف في شركة عميلة.
