يعني أن صاحب العمل والموظف يحافظون على علاقة العمل طالما أنها تناسب كلا الطرفين. إذا لم يكن أحد الطرفين راضيًا عن هذا الترتيب، فيمكنه إنهاؤه دون الحاجة إلى تقديم مبرر.