معدلات الحضور المنخفضة بدون أسباب وجيهة، أو التغيب عن العمل دون تفسير بشكل مستمر، أو المغادرة المبكرة بشكل متكرر، والتي تؤدي إلى انخفاض معدل الحضور الإجمالي والمساهمة في العمل، ما يسبب آثار ضارة على الشركة، مثل انخفاض الإنتاجية، وزيادة التكاليف، وإرهاق الموظفين.
